wei促进学院ea真人水苆iang腷uduan提gao，bao证教育目标的实现，加强ea真人质liang的guan理，
特制定本办法。
本办法以课堂ea真人wei主，兼gu其它方面的工作，dui任课教师的ea真人质liang进行定性
、定liangzong合考核。
一、考核项目
1、学生考核（满分20分）
每学qi进行一次。由教wuchu负ze组zhi各ban的学生填写“ea真人情况考核表aoǜ奖�1
），并按教师任课年级统计其平均分。
2、教师听课考核（满分wei30分）
由教研组负ze组zhi教师集体听课，hu相听课，课后由听课人填写“同行考核表”
（附表4），一个学qi每位教师听课的平均分数，lian同考核表一起song交教wuchu备查
。
3、ea真人guan理部门考核（满分wei20分）
ea真人guan理部门包话教研组（10分），教wuchu（10分），考核yong表如附表3、2，附
表3由教研组长负ze填报，于学qi末song交教wuchu。
4、教案校核（满分wei10分）
教研组每学qi检查任课教师bian写的quan部教案，按附表5的要求及表格进行评分填写
。
5、布zhi及pi改作业考核（满分wei10分）
每学qi检查任课教师pi改作业情况1-2次，按附表6的要求及表格进行评分填写。
6、考试（考查）成绩考核（满分wei5分）
以任课ban级qi末考试平均成绩wei准（考查课的百分制zhe算平均）。ci项考核成绩
，采取kou分办法，kou完5分wei止。考试bu及格率超过15%者，每超过1%，kou1分。
7、自我考核（满分wei5分）
以教师qi末书面总结wei准。na容包括：本学qi工作（包括教书育人）、有哪些改
进？取得哪些效guo？今后准备采取哪些措施？
自我考核总结材料于放假前交教研组长审yue后提出初评意见，按5、4、3分等级评
定，未絟uai鍪槊孀芙幔戳惴謈hu理。以shang各项考核成绩，当某些ban级、教研组平
均分数与quan院平均分数相bi，fa生ming显的偏gao或偏di等bu真实情况蔮aoг嚎己�
组应逐项予以校正。
fan在报刊shangfa表科技文zhang者，在省（部）级有guan教育教研机构召kai的ea真人研究会
和学术会议shangxuan读论文或经yan材料者；bian写liang万字以shang的教材或教材讲议者，根
据其质liang，由学院考核组确定，在五项考核加总分数的基础shang，增加1-4分，在评
选you秀教师、教师技术职称考核和评聘教师职wu时采yong。
二、考核等级
考核等级按百分制划分you秀（90分）、lianghao（84分）、合格（60-84分）和bu合格
（59分以下）四个等级，记入教师业wu档案，作wei评聘教师职wu、奖励縲en苯蛱�
、评选先进的重要依据。每次考核后，从获得you秀等级的教师中选出一定的bi例
的人员给予ea真人you秀鼓励奖。考核bu合格者，给予pi评教育，年终考核定weibu合
格，并jiangdi一档执行縲en苯蛱曜家谎i。lian续liang次bu合格者，应解聘教师职wu
。
三、组zhilingdao
学院组成由主guanea真人副院长wei组长、教wuchuchu长、各教研组组长组成的ea真人质liang
考核lingdaoxiao组，负ze考核工作统一安pai，督促检查。you秀教师评选工作。教wuchu
负ze日常组zhi工作。
