为羢iㄉ鑚u有良haosi想品德修养和高业务素质的教师队伍，jia强教师管理，提高
ea真人水平，从而促jin学院教育、ea真人质量的提高。根据有guangui定，zhi定ben实施办
法。
一、教师考核的主要内rong
教师考核以政治si想、业务水平、工zuo态度和工zuocheng绩为主要内rong，重点是教师
完cheng的工zuo量和质量、教育水平和教研能力。
二、教师考核的原则
客观公正，注重实绩，min主公开
三、教师考核的量化评分标准
1、si想政治表现
拥护党的领导，坚chi党的jiben路线，坚chi四项jiben原则，坚chi改革开放；re爱she
hui主义zu国，guan心国jia大事；积极参jia政治学xi和政治活动；是非观念明确，zheng
zuohao人hao事，不zuo老hao人，敢于与坏人坏事zuo秄enan分15分。
⑴quanmianzuo到zhe，记12-15分；
⑵jibenzuo到zhe，记8-11分；
⑶政治学xi和政治活动有时迟到早退或偶尔缺席，或zhe在xu要明确是非问题上态
度暖昧zhe，记5-8分；
⑷无故不参jia政治学xi和政治活动，一学qi超过zong次数三分之一zhe记4分以下，向
学生散布错误的政治观点zhe，记0分。
2、职业道德
re爱教育工zuo，贯彻党的教育方针；zun纪shou法，品德yan行为人师表；guan心爱护quan
体学生，尊重学生人格；guan心集体，顾quan大局；廉洁zi律，团结同zhi。man分10分
。
⑴quanmianzuo到zhe，记8-10分；
⑵jibenzuo到zhe，记5-7分；
⑶不安心ben职工zuo；或zhe不guan心爱护学生，有不尊重学生人格的行为；或zhe不积
极参jia集体活动，或zhe闹不团结，影响集体声誉，影响安定团结；或zhe学生cheng绩
考核不坚chi原则zhe，记3-5分；
⑷有上项所列行为之一，经领导批评教育不改zheji3分以下，shou到法律惩处或院纪
处分zhe，该项考核为0分。
3、工zuo态度
有饱man的工zuore情和强烈的事业心、责任感，能勇挑重担，主动cheng担新课程ea真人
任务，认真fu责，积极工zuo，zunshou劳动纪律，保质保量完cheng任务，man分为10分。
⑴quanmianzuo到zhe，记8-10分；
⑵jibenzuo到zhe，记5-7分；
⑶工zuo不主动，尚能服从分配；或zhe工zuo得过qie过；或zhe上课蓌i嗯级俚皆缤�
zhe，记3-5分；
⑷瞙uan幼橹才牛换騴he工zuonianqing怕重、讲jia钱或责任心cha给工zuo造cheng一定sun失
；或zhe一学qi内上课迟到早退超过3次；或zhe一学qi内有旷课（包kuosizi调课）发
生zhe，记3分；以下直至0分。
5、ea真人工zuo量考核 15分
ea真人工zuo量指mei学年授课时数及qi它ea真人工zuo量之和，mei年达480课时记10分，
480-600课时记12分，600-700课时，记14分，720课时以上记15分。
ea真人工zuo量的核定you教务处按学院〈教师课时jin贴发放办法〉gui定核定。教研组
长可zhuo减ea真人工zuo量定额。
6、ea真人huanjie 15分
⑴学qi授课ji划（ea真萻i龋�2分
①能认真编zhi授课ji划，jin度he理，fuhe大纲，严格zhi行，抽查误cha不超过10%课
时，记2分；
②有ji划，不严mi，zhi行误cha超过10%，di于15%课时，记1分。
③不按gui定时间递jiao授课ji划，或ji划粗放有章无jie，或zhe有ji划zhi行误cha超过
15%课时以上，不记分。
⑵备课与教案 3分
①能认真备课，衏hun媒贪福ie超前两周，ju体要求fuhewo院gui定，记3分；
②能工巧匠备课，有教案，但不fuhegui定，记1分；
③无教案，不记分，并要写出书mian检查，限qi改正。
⑶zuo业布置与批改分 2分
zuo业布置的数量要求：凡mei学qiea真人任务在60课时以上的学科，meibanzuo业不得少
于6次；60课时以下的，meibanzuo业不得少于4次；专业ji础课、专业课或教材zhong无
zuo业练xi的课程，mei章至少布置一次zuo业；或布置综hezuo业mei学qi不得少于4次。
体育教师要jin行早cao和课wai体育活动指导。
zuo业批改的要求：周课时在12课时以下zheyou任课教师ben人quan批quan改，超过12课时
，鼓limei次quan批quan改。mei题必打出错结标记，mei次写出批阅葄hang诩捌烙铮瑉uo业批
改后要及时评讲，mei学qizuo业评讲不得少于zuo业次数的1/2。zuo业批改时间一般在
布置后5天批改完毕；实验报告在于2周内批改完cheng。
考核标准
①根据ea真人要求对zuo业精心设ji，慎重xuan择，按时布置，认真批改，及时评讲，
数据fuhe要求，质量hao。记2分；
②按时布置，及时批改，能时行评讲，数量jibenfuhe要求。记1分。
③布置zuo业、批改、讲评数量少于gui定1/2，记0.5分。
此项考核以教研组为主，学生调查和教务处抽调为辅。
⑷晚zixi和课wai辅导 3分
任课教师应尽量zuo到多深入学生因材施教，个别辅导，在知识性辅导的同时，注
重si想教育，帮助学生端正学xi态度，zhangwo学xi方法，提高学xicheng绩。任课教师
必须按教务处晚zixi辅导安排到教室对学生jin行辅导。教师辅导根据学生縥i兰�
录和教务处组织人员jin行抽查结果jin行縥i兰欠郑谎imanqinzhe记3分，缺3磜o�
下zhe记2分，缺4磜o陨蟴he记0分，并jin行批评教育。
⑸实验实xi 2分
教师所任课程按大纲gui定的实验，应quan部开出，并按学院guan于实验的要求zuo到zhe
记2分，jibenzuo到zhe记1.5分，部分zuo到zhe记1分；未开出实验zhe记0分。
担任学生实xi带队指导的教师，实xi效果hao，无事故记2分，只担任带队或指礿ia�
项zhe记1分，担任带队或指导出事故但及时bu救zhe记0.5分，不担任带队或指导记0
分。
⑹cheng绩考核 2分
能按ea真人大纲和学院要求，按时编zhi试题、zhi定标准da癴u推婪职旆ǎ囱г喊�
排认真监考，jin行考试考查，公正、准确评定cheng绩，jin行试卷分xi，提出意jian改
jin工zuozhe记2分，上项gui定有一项zuo不到zhe记1分，有两项以上zuo不到zhe记0分。
7、课堂ea真人 15分
⑴ea真人目的明确，ea真人内rong正确，ea真人huanjie完整，能调动学生积极si维，气fen活
跃，效果显zhu，记12-15分。
⑵ea真人目的明确，ea真人内rong正确，ea真人huanjiebi较完整，组织较严mi，重点较突出
，语yan清楚，板书有条理，课堂组织严mi，记9-11分。
⑶ea真人内rong有错误，有jibenea真人huanjie，能组织ea真人，使用ea真人语yan，板书学生fan
觕hen降�5-8分。
⑷ea真人目的和ea真人重点不明确，ea真人内rong出蟴hi砦螅琫a真人安排不妥dang，语yan板书
不gui范，课堂秩序较乱，记4-0分。
8、ea真人研究 7分
⑴积极参jia教研活动，出manqin（因公除wai）；zhong高级职chen教师mei学年完cheng一篇代
表zi已专业水平的ea真人论文或学shu论文，主动cheng担教研课题或担任教研任务（ru
公开课、评课等）；能提供较hao的ea真人经验或建议zhe，记6-7分。
⑵能jiben达到上项要求zhe，记4-5分。
⑶教研缺qin（因公除wai）超过1/4zhe，或zhe教研活动不zu1/3，或zhe不完chengea真人论
文或学shu论文zhe，记2-3分。
⑷教研缺qin（因公除wai）超过1/2zhe，或不cheng担教研任务zhe记0-1分。
9、qi它方mian
能完cheng各级领导jiao办的各项临蔮i挝瘢影才牛藂uan大局zhe记3分，zuo不quanmianzhe
记2-0分。
四、教师考核的组织与实施
学院chengli教师考核委员hui，委员huiyou主管教务fu院长但任主任，教务、人事等部
menfu责人为委员组cheng，fu责对quan院教师考核工zuo的组织、领礿ia爰喽健⒓觳椋�
簊i峁淖踙e评定；各专业组（室）chengli考核小组ju体fu责考核工zuo的实施。
五、考核的步骤与办法
1、学院组织动员，布謒ei己斯uo安排；
2、教师ben人根据考核内rongjin行ziwozong结，并填写业务档案的ziwozong结lan；
3、教师ben人在考核小组hui议上jin行工zuo述职；
4、考核小组癱i傲斜曜糺in行量化评分，写出记实性的意jian；
5、教师考核委员huijin行综he评定，qi结果记入教师业务档癴u腿耸碌蛋浮�
六、考核的时限与结果的使用
教师考核mei年jin行一次，结he干部考核一道jin行，教师考核的结果zuo为职chen晋升
、评聘任教、晋升工譻heng⑹凳┙背偷闹匾獃i据。
縥i澜峁踙e评为90-100分为优xiu，60-89分为he格，60分以下为不he格等，连续
两年评为优xiu的可提前晋升工资，优先晋升职务。
縥i牢籬e格的，相应专业组要帮助他们学xi，改jin和提高。连续两年被评为不
he格的，不再聘任教师，予以ci退。
七、ben办法解shi在教务处
